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CPF et Réforme

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Le CPF « Compte Personnel de Formation » :

Le CPF est un dispositif qui vient en remplacement du DIF (votre solde DIF n’est pas perdu, vous pouvez l’utiliser jusqu’à fin 2020).

Le CPF qui est entré en vigueur le 1er janvier 2015, est destiné aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux jeunes sortis du système scolaire.

Le CPF a pour objectif de permettre à tous les actifs de capitaliser des heures de formation à raison de 24 heures par an, jusqu’à 120 heures, puis de 12 heures par an jusqu’à la limite de 150 heures au total (ou plus en cas d’abondement).

Il suivra chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à la retraite.

Contrairement au DIF, qui permettait d’accéder à tous types de formations, sous réserve d’accord de l’employeur, le CPF ne peut être mobilisé que pour certaines actions : formations diplômantes, titres professionnels RNCP, formations certifiantes (Bulats, PCIE, Voltaire, etc.), inscrites sur des listes officielles Copanef, ainsi que les formations relatives au "socle de connaissance et de compétences".

Évolution et sécurisation du parcours professionnel sont les maîtres mots du CPF.

1ère étape :

Ce qui ne se sait pas toujours sur le CPF :

  • Une mobilisation collective du CPF par plusieurs salariés est possible, ce qui permet de mutualiser l’achat de la formation que ce soit en intra ou en inter
  • Si la formation suivie doit viser une certification éligible, le salarié n’est pas obligé d’informer l’employeur de la réussite ou non de celle-ci. Et la réussite de la certification n’impacte pas non plus le financement de la formation par l’Opca
  • Les crédits alloués au CPF sont largement disponibles dans les Opca. Certains Opca abondent même systématiquement le nombre d’heures mobilisées au titre de reliquat du DIF
  • Le montant de la prise en charge de l’heure est aujourd’hui relativement élevée (de 40 à 50 euros l’heure de formation)
  • Le taux de l’heure risque fortement de diminuer lorsqu’un plus grand nombre de CPF seront mobilisés, d’où l’intérêt d’être proactif dans cette démarche


EXPERNET vous propose un large choix de formation éligible au CPF :
En présentiel et/ou en e-learning.

Pour en savoir plus, contactez-nous : 0262 21 90 45 ou formation@expernet.fr

Documents utiles :

  • Comment créer son compte formation sur http://www.moncompteformation.gouv.fr/
  • Je suis Salarié, dans le cadre du CPF, a quelle(s) formation(s) ai-je droit ?
  • Je suis En Recherche D’Emploi, dans le cadre du CPF, a quelle(s) formation(s) ai-je droit ?

Lien utile :

LOI n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000028683576&categorieLien=id

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